律师你好，求解答假设在和平公司换部门需要离职再入职吗

换部门不一定需要离职再入职，应看合同约定。
依据《劳动合同法》，单位不可无故调岗，岗位变更需双方同意。若单位强行调岗，劳动者可要求按合同履行，否则可提起仲裁。严重情况下，未经同意调岗可能影响劳动者权益，造成劳动关系紧张。
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换部门无需离职再入职。
具体操作：1. 首先与单位沟通，明确表达对调岗的意见，要求按合同履行；2. 若单位坚持调岗，可尝试协商补偿或调整其他条件；3. 协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复岗位或赔偿；4. 在整个过程中，注意保留证据，如书面通知、邮件等，以备不时之需。
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换部门问题，法律上可通过协商或仲裁解决。
应先与单位协商，看是否能按原合同履行或达成新协议。协商不成时，可选择提起仲裁，要求单位按合同履行或赔偿损失。选择方式需根据具体情况和劳动者自身诉求决定。
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