仲裁中断后可以继续申请赔偿金吗

仲裁时效中断后确实能够继续主张赔偿金等相关权益。仲裁时效中断旨在保障当事人权益，法定事由使其已过时效期间归零，中断事由消除后重新起算，这为当事人维权提供了新契机。

为更好维护权益，有以下建议：
1.准确把握时效中断法定情形，清晰知晓如向对方主张自己的权利、向有关部门请求救济、对方同意履行义务等都能引发中断，以便在实际中灵活运用。

2.重视证据收集。从时效中断相关行为发生时，就要有意识留存证据，如书面通知、沟通记录等，确保在重新计算的时效内申请仲裁时，能有力支撑自己的主张。

3.密切关注重新计算的时效期间，避免因疏忽超期，导致合法权益无法通过仲裁有效实现，及时行使权利维护自身利益。
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法律分析：
（1）仲裁时效中断是对当事人权益保障的重要法律机制。法定事由发生使得已过去的仲裁时效归于无效，这给予了当事人更多机会去维护自身权益。
（2）因主张自己的权利、请求权利救济、对方同意履行义务等导致时效中断，充分考虑了实际中各种影响当事人行使权利的情况，保障了权利主张的公平性。
（3）重新计算时效期间让当事人有新的时间窗口去申请仲裁主张赔偿金等权益，这一规定能有效保护权利人因时效中断而可能受损的权益。

提醒：
及时关注仲裁时效中断后的重新计算时间，务必妥善收集和保留相关证据。
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（一）密切关注新起算的仲裁时效期间，在规定时间内及时准备申请仲裁相关事宜。
（二）全面梳理和收集各类与主张权益相关的证据，例如合同、沟通记录、工作凭证等，确保证据真实、完整且与案件关联性强。
（三）可以先尝试与对方友好沟通协商，若协商成功，签订书面协议明确双方权利义务；若协商不成，果断向仲裁机构提交仲裁申请。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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仲裁时效中断后，能接着主张赔偿金等权益。仲裁时效中断就是在时效进行时，因法定情况让已过的时效不算数，等事由消除重新算时效。

像一方主张自己的权利、向有关部门求助、对方同意履行义务等，都会造成时效中断。

中断后，在重新计算的时效内，当事人可向仲裁机构申请合法权益，让对方担责。同时要及时收集提供证据，保障自身权益获支持。
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结论：
仲裁时效中断后可继续主张赔偿金等相关权益。
法律解析：
仲裁时效进行期间，出现法定事由会致使已过的仲裁时效期间无效，这就是仲裁时效中断。像当事人一方主张自己的权利、向有关部门请求权利救济、对方同意履行义务等情况，都会引发时效中断。时效中断后重新计算仲裁时效期间，在新的时效内，当事人有权利就包括赔偿金在内的合法权益向仲裁机构申请，要求对方担责。在此过程中，及时收集并提供相关证据至关重要，只有这样才能保障自身权益获得仲裁机构的支持。如果在仲裁时效中断及主张权益方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。