有6年时间是临时工，到2004年下岗，之前6年算视同工龄吗？

一般来说，若有相关证明材料，这6年临时工时间有可能算视同工龄。证明材料比如工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明当时存在事实劳动关系。你可收集这些材料去办理认定手续。要是能认定，下岗后退休核算养老金时，这6年就会计入工龄，能增加养老金待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若你是按规定招用的临时工，且当地实行养老保险统筹前的临时工连续工龄，通常可视同缴费年限。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，这边是有签订合同约定吗
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，之前6年不能视同工龄
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您1985年至1991年的临时工经历可能算视同工龄。根据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄计算需考虑劳动关系及工资收入情况。若此期间确与单位存在劳动关系且有工资收入，则通常计入工龄，对退休待遇等有影响。若不及时确认，可能影响您的社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工算工龄需具体情况。操作如下：1. 查阅个人档案，确认临时工期间的劳动关系及工资记录；2. 咨询单位人事或当地人社部门，了解工龄计算政策；3. 如发现工龄计算有误，及时提出申诉或申请劳动仲裁，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄问题常见处理方式为查询档案、咨询人社部门或提起劳动仲裁。建议先查询个人档案，确认劳动关系及工资记录；若存疑，可咨询当地人社部门；若权益受损，可考虑提起劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。