倘若本人是昆明市安宁的，想请教一下，用人单位是否应向劳务派遣人员缴纳住房公积金

用人单位应向劳务派遣人员缴纳住房公积金。
分析说明：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为其在职职工缴存住房公积金，这里的“职工”包括与单位签订劳动合同的人员以及被派遣的劳动者。劳务派遣人员与劳务派遣单位存在劳动关系，被派遣至用工单位工作，因此劳务派遣单位作为用人单位，有义务为其缴纳住房公积金。
提醒：若用人单位拒绝为劳务派遣人员缴纳住房公积金，且经沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商是首选，通过与用人单位沟通，了解其拒绝缴纳的原因，并尝试达成共识。若协商无果，则可通过向住房公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自身权益。
选择建议：优先考虑协商，因其成本较低，且能保持良好的工作关系。若协商不成，再视情况选择投诉、仲裁或诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确自身权益，与用人单位沟通，提出缴纳住房公积金的要求，并保留沟通记录。
2. 投诉阶段：向昆明市住房公积金管理中心提交书面投诉，附上劳动合同、劳务派遣协议等相关证据，管理中心将进行调查处理。
3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可向昆明市有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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