做陪玩老板不给钱

若老板以未签订合同为由拒绝支付陪玩费用，你可依据《劳动合同法》第十条‘已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同’的规定，说明即使未签订合同，但已形成事实劳动关系。建议先协商，协商不成则保留工作记录、聊天记录等劳动关系证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，并考虑申请财产保全。
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从法律角度看，老板拖欠陪玩费用可能面临支付劳动报酬、加班费或经济补偿等责任。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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在申请劳动仲裁或提起诉讼前，需准备以下材料：1. 工作记录、聊天记录等证明劳动关系的证据；2. 老板拒绝支付费用的沟通记录；3. 服务费用明细及计算方式；4. 如有，其他相关证人证言。确保材料真实、完整，以支持你的主张。