你好律师，想了解假如在河南省郑州市什么情况

针对事业单位在郑州取消编制人员的情形，法律程序至关重要。事业单位在作出取消编制决定前，需遵循一系列法定步骤，包括正式通知、听证程序及最终决定等。若编制人员对取消编制决定有异议，可通过内部申诉渠道了解原因并寻求解决，若内部处理未能满足期望，则可进一步申请劳动仲裁，必要时，还可通过法律诉讼途径，要求法院对取消编制决定的合法性进行审查。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您作为编制人员在郑州市的事业单位面临被取消编制的情况，实际操作层面建议如下：首先，向单位人事或纪检监察部门提出内部申诉，要求明确取消编制的具体理由及法律依据；若内部申诉未能得到满意答复，接下来可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，准备并提交相关证据材料，参与仲裁听证；若仲裁结果仍不理想，最终可向法院提起诉讼，要求法院对取消编制的决定进行司法审查。在此过程中，强烈建议咨询并聘请专业律师，以确保您的合法权益得到全面有效的保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在河南省郑州市，事业单位取消编制往往与违纪违法行为挂钩。具体来说，当编制人员严重违反单位规章制度、触犯国家法律法规、长期无故缺勤或工作考核不达标时，事业单位有权依据相关法律法规及单位规定，采取取消编制的措施。此外，单位因改革、重组或业务调整需调整编制时，也需遵循法定程序，保障人员合法权益。