公司要求转岗，不同意如何协商
金华律师事务所
2025-04-17
您有权拒绝转岗要求。依据《劳动合同法》，转岗属变更合同，需双方协商并书面确认。不同意转岗却遭强迫，可能损害您的合法权益，如薪资降低、职业发展受阻。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫协商不同意转岗，可提出异议并尝试沟通解决。若沟通无果，可选择向工会求助或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益受损程度及公司态度，合理维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝转岗。操作如下：1. 明确表达不同意转岗，与公司HR或领导沟通，说明理由；2. 若公司坚持，要求书面说明转岗理由及待遇变化；3. 沟通无果，可向工会反映或咨询律师；4. 权益受损严重，考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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