不同情况下处理方式各异。首先，应与公司沟通协商，尝试解决；其次，可向劳动监察大队投诉举报；再次，可准备证据申请劳动仲裁；最后，必要时可向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。首先应尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试和解，逐步升级处理手段。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司调整底薪后扣除岗位补贴可能违法。依据《劳动合同法》，用人单位应全面履行劳动合同义务，不得随意扣除约定的职务津贴。若公司违法取消，员工有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益持续受损，劳动关系紧张。
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