公司辞退你应支付补偿金，具体数额需根据工作年限和辞退原因确定。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，每工作一年支付一个月工资，6个月以上也按一个月计，不满则支付半个月。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，保留相关证据；2. 与公司协商补偿金额，参考劳动合同法标准；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果来决定是否进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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