公司职务犯罪行为有哪些内容

结论：
公司职务犯罪包括贪污类、挪用类、受贿类等常见类型，会破坏公司运营秩序、损害公司及股东利益，实施者需承担刑事法律责任。
法律解析：
在我国《中华人民共和国刑法》中，对公司职务犯罪有明确规定。公司人员利用职务之便非法占有本单位财物构成职务侵占罪；挪用本单位资金用于个人使用等特定情形构成挪用资金罪；公司等单位工作人员利用职务便利收受他人财物为他人谋利且数额较大构成非国家工作人员受贿罪。这些犯罪行为严重干扰了公司的正常运作，使得公司资金流失、运营受阻，股东的合法权益也受到侵害。所以实施此类犯罪行为的人员必然要受到刑事法律的制裁。如果您在公司运营过程中遇到职务犯罪相关问题，或是对职务犯罪法律规定存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。
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公司职务犯罪危害极大，包括贪污、挪用、受贿三类，严重破坏公司运营秩序，损害公司及股东利益，犯罪者需担刑责。
1.贪污类职务犯罪表现为公司人员利用职务之便，以侵吞、窃取等手段非法占有单位财物，构成职务侵占罪。
2.挪用类犯罪指挪用单位资金归个人使用或借贷他人，符合一定条件即构成挪用资金罪。
3.受贿类犯罪是公司等单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为其谋利，数额较大构成非国家工作人员受贿罪。

为防范此类犯罪，公司应完善内部监督机制，加强财务审计，强化员工法律意识培训，对违法犯罪行为及时报案，配合司法机关依法处理。
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法律分析：
（1）贪污类职务犯罪，以职务侵占罪为典型，公司人员通过侵吞、窃取等手段非法占有单位财物，此行为严重损害了公司资产，破坏公司的财务稳定，使得公司可支配资金减少，影响正常的业务开展和运营。
（2）挪用类的挪用资金罪，不管是用于个人使用、借贷他人，还是进行营利或非法活动，都导致公司资金的正常流转被打乱，可能使公司面临资金链断裂等风险，影响公司的持续经营。
（3）受贿类的非国家工作人员受贿罪，公司人员为他人谋利而收受财物，会使公司在业务决策等方面受到不正当因素干扰，破坏公平竞争的市场环境，损害公司和股东的长远利益。

提醒：公司应加强内部监管，员工要恪守职业操守，避免触犯职务犯罪相关法律。若面临类似复杂案情，建议咨询专业法律意见。
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（一）对于公司而言，要建立健全内部监督机制，对财务、业务等关键环节进行定期审查和监督，防止职务犯罪行为的发生。
（二）加强员工的法律培训，提高员工的法律意识，让员工清楚认识到职务犯罪的后果和法律责任。
（三）设立举报奖励制度，鼓励员工对发现的职务犯罪行为进行举报，及时发现和处理问题。
（四）在招聘员工时，加强背景调查，避免有犯罪记录或不良信用记录的人员进入公司重要岗位。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司职务犯罪指公司、企业等单位人员利用职务便利犯罪。常见有三类。
2.贪污类：公司人员用职务之便非法占有单位财物，涉嫌职务侵占罪。
3.挪用类：挪用单位资金个人使用或借贷他人，符合条件构成挪用资金罪。
4.受贿类：单位工作人员收财谋利且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。此类犯罪破坏公司秩序、损害利益，要担刑责。