处理工伤问题的常见方式包括申请工伤认定和协商赔偿。通常应先申请工伤认定，确认工伤后再与单位或社保机构协商赔偿。若单位未参保或协商不成，可考虑法律途径维权。选择方式时，需根据自身实际情况和法律规定来决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 受工伤后这样处理：
1. 立即就医并保存好医疗记录。
2. 向单位报告，并按要求准备工伤认定申请材料。
3. 提交材料至社会保险行政部门申请工伤认定。
4. 认定为工伤后，与社保经办机构或单位协商赔偿事宜。
5. 若协商无果，可咨询律师并通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 受工伤后应申请工伤认定并索赔。根据《工伤保险条例》，您需在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。认定为工伤后，可向社保经办机构申请赔偿金。未及时申请可能影响您的合法权益。
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