我们单位拖欠工资，我离职写的是自身原因，现在怎么领取失业保险金？

一般来说，领取失业保险金需要满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业以及已进行失业登记并有求职要求这三个条件。你因单位拖欠工资离职，理论上符合“非因本人意愿中断就业”，但离职原因写了自身原因，可能影响失业金领取，你可以尝试以下方法：

- 与原单位协商：向单位说明实际情况，由于单位拖欠工资才导致离职，请求单位帮忙更正离职原因，将其改为因单位拖欠工资导致离职。若单位同意，可由单位向社保经办机构申请变更相关登记信息。
- 申请变更失业登记原因：若单位不同意协助，你可以自行向当地社保经办机构申请变更失业登记原因。可携带本人身份证、劳动合同、工资拖欠的相关证明材料（如工资条、银行转账记录、催款聊天记录等），线下前往社保局提交书面申请，也可以通过当地政务服务网或人社局公众号在线申请。
- 申请劳动仲裁：如果社保经办机构以离职原因不符为由拒绝变更，你可以在离职后一年内申请劳动仲裁，要求公司赔偿失业保险待遇损失。申请时需提供证据证明单位存在拖欠工资行为以及你曾向社保部门申请领取失业保险金但因离职原因登记错误导致无法领取。
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自身原因离职，无法领取失业金。
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那不能领取失业保险金。
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领不了。非因劳动者本人原因导致就业中断才可以领失业金。拖欠工资是事实，但不一定是导致你离职的原因，至少证据显示不是。
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根据你的描述，虽然离职时填写的是“自身原因”，但实际离职原因是单位拖欠工资，这属于“非因本人意愿中断就业”的情形，符合失业保险金申领条件