职务侵占73万多判多少年

1.职务侵占73万多算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.量刑要综合考量。像犯罪动机、手段，有无退赃退赔、自首立功等情况。
3.若积极退赃、获单位谅解、有自首情节，可能从轻处罚；拒不退赃等恶劣情节，则可能从重处罚。
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1.职务侵占73万多认定为数额较大，依规定，利用职务之便非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过量刑并非仅依据数额，会综合考量多方面因素。
2.若存在积极退赃退赔、获得单位谅解、有自首立功等从轻情节，在量刑时会从轻处理；反之，若有拒不退赃等恶劣情节，量刑时会从重处罚。
3.建议涉案人员积极退赃退赔，主动争取单位的谅解书，若有相关线索可向司法机关提供立功信息，有自首情节的应尽快投案。司法机关在处理案件时，应全面审查各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占73万多认定为数额较大，犯罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，其利用职务便利非法占有本单位财物的行为触犯法律，法定量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）量刑并非固定，会综合考虑多种因素。犯罪动机能反映主观恶性程度，若因家庭突发重大变故等不得已原因实施侵占，与为挥霍享乐而侵占，量刑会有差异。
（3）手段恶劣程度也影响量刑，采用伪造账目等隐蔽手段，相较于公开强占，性质和量刑不同。
（4）退赃退赔情况很关键，积极退赃退赔、取得单位谅解，体现悔罪态度，可从轻处罚；拒不退赃则从重处罚。自首立功情节同样重要，有此情节可从轻或减轻处罚。

提醒：实施职务侵占行为后，应尽快积极退赃退赔，争取单位谅解，如有自首立功机会要及时把握。不同案情量刑差异大，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占73万多属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑需综合多方面因素判定。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占73万多符合数额较大的标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑，同时并处罚金。不过，具体量刑并非固定不变，会综合考虑犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节等。若有积极退赃退赔、取得单位谅解、自首等从轻情节，量刑可能会从轻；若存在拒不退赃等恶劣情节，量刑则可能从重。
如果对职务侵占罪的量刑及相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。
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（一）若涉嫌职务侵占73万多且希望从轻处罚，要积极主动退赃退赔，把非法占有的财物归还给单位。
（二）尝试与单位沟通，争取取得单位的谅解，可出具书面的谅解书。
（三）若有犯罪事实未被司法机关发觉前，主动向司法机关投案并如实供述罪行，构成自首。若有揭发他人犯罪行为等立功表现也可从轻处罚。
（四）若存在拒不退赃等恶劣情节，应认识到会面临更重处罚，需及时纠正态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。